Knowyz
MasukCoba gratis

HR & onboarding

Onboarding yang bisa diikuti karyawan baru secara mandiri

Tim HR dan pembelajaran menyambut karyawan baru, menjelaskan cara kerja perusahaan, dan memastikan pembelajaran wajib diselesaikan. Knowyz menyatukan sambutan, halaman budaya perusahaan, direktori karyawan dan jalur belajar, serta menunjukkan progres per orang.

Buat workspace Lihat harga

HR & onboarding

Tantangannya

  • 01

    Minggu-minggu pertama bergantung pada siapa yang sempat

    Karyawan baru menunggu rekan kerja menjelaskan hal-hal dasar.

  • 02

    Pembelajaran wajib sulit ditindaklanjuti

    Pengingat dikirim secara manual dan tidak ada yang melihat siapa yang terlambat.

  • 03

    Siapa mengerjakan apa tidak jelas

    Peran, tanggung jawab dan garis pelaporan tidak tertulis di satu tempat.

Untuk apa tim memakai Knowyz

  • Sambutan dan halaman budaya perusahaan

    Kata sambutan, misi, visi, nilai dan milestone, ditampilkan kepada anggota baru di jendela sambutan.

  • Meja Saya untuk setiap orang

    Pembelajaran yang ditugaskan, dokumen yang perlu dibaca, tanggung jawab dan progres dalam satu daftar.

  • Peran yang menugaskan pembelajaran

    Pemegang peran kerja otomatis mendapat jalur belajar yang terhubung ke tanggung jawabnya.

  • Direktori dan bagan organisasi

    Karyawan dengan foto, jabatan, grup dan garis pelaporan, termasuk siapa yang baru bergabung.

Yang dibantu Knowyz

  • Sambutan & budaya perusahaan
  • Jalur onboarding
  • Tenggat & pengingat
  • Peran & tanggung jawab
  • Direktori & bagan organisasi
  • Apresiasi antarrekan
  • Progres per orang & grup

Cara kerjanya

  1. 1

    Satukan pengetahuan resmi Anda

    Unggah atau tulis dokumen, produk dan istilah Anda, masing-masing dengan pemilik, versi dan siapa yang boleh membacanya.

  2. 2

    Ubah menjadi jawaban dan pembelajaran

    Asisten AI menjawab lengkap dengan sumbernya, dan kursus serta kuis dibangun dari dokumen yang sama.

  3. 3

    Jaga semua orang tetap terkini

    Saat dokumen berubah, materi yang terdampak ditandai dan orang yang tepat belajar, menandatangani atau berlatih lagi.

Yang berubah

  • Awal yang jelas untuk karyawan baru

    Mereka tahu apa yang harus dipelajari lebih dulu dan di mana menemukannya.

  • Lebih sedikit mengejar

    Penugasan dilengkapi tenggat dan pengingat email saat terlambat.

  • Tim yang saling menghargai

    Rekan kerja mengirim apresiasi beserta alasannya, yang bisa dilihat tim.

Studi kasus terkait

Semua studi kasus →

Mengapa Knowyz

  • Jawaban dengan sumber

    Setiap jawaban AI mengutip dokumen resmi yang menjadi dasarnya.

  • Hak akses diperiksa lebih dulu

    Orang hanya melihat, mencari dan mendapat jawaban dari yang boleh mereka baca.

  • Pengetahuan dan pembelajaran menyatu

    Perubahan dokumen sampai ke materi yang memakainya.

  • Dalam bahasa Indonesia dan Inggris

    Seluruh workspace bisa dipakai dalam dua bahasa.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah Knowyz sistem penggajian atau administrasi HR?

Tidak. Knowyz mencakup onboarding, pengetahuan dan pembelajaran; Knowyz tidak menangani penggajian, cuti atau absensi.

Apakah kursus bisa dalam bahasa Inggris dan Indonesia?

Bisa. Kursus bisa diterjemahkan menjadi salinan draf dalam bahasa lain, yang Anda tinjau sebelum diterbitkan.

Tim lainnya

Satukan pengetahuan tim Anda di satu tempat

Mulai dengan dokumen dan tim Anda sendiri. Paket dan batasannya ada di halaman harga.

Buat workspace Lihat harga